《引爆點》認為，能否在現實中找出類似列維爾這樣的“內行”和“聯絡員”，對于你的品牌營銷實踐非常重要。那么在現實中，我們要如何去發掘這類“特殊人士”的作用與價值呢?

　　比如，選擇明星代言對品牌來說非常普遍，但如果要讓這件事情更有效，就要讓明星更接近于一個“內行”?，F在有很多廣告用了明星卻沒有傳遞品牌價值，“賣了明星卻沒能賣出產品”，是因為消費者會在哪怕0.1秒的極短時間，基于本能地去感知、去評估——明星究竟知不知道自己在說什么?

　　如果你是一個戶外品牌，你選擇的明星喜歡戶外活動的特點具有一定認知，或者你的廣告可以去傳遞他在這方面的心得(不是空洞但熟練的臺詞背誦)，那么你的廣告就更有可能成功。

　　宇見認為，《引爆點》談論的“個別人物法則”從本質上并未脫離“心智感知價值”這一邏輯，即——信息來自一個(消費者可感知到的)更可信的源頭(注意這個源頭不僅僅指某人，還可能指某人的某種狀態;比如明星在廣告中能夠流露出一種更加真實、自然的狀態)，則更有利于消費者對品牌建立認知。
——圖銳品牌策劃·東莞畫冊設計整理轉載http://turui168.com